1. 设为首页
  2. 加入收藏夹
  3. 联系我们
  4. 广告服务
  5. 浙商通服务
  6. 商务室
  1. 首页
  2. 供应
  3. 求购
  4. 黄页
  5. 产品
  6. 产业群
  7.  
  8. 展会信息
  9. 浙江经济
  10. 创业浙江
  11. 风云浙商
  12. 企业管理
资讯首页  浙商追踪 浙商档案 浙商谋略 浙商传奇 巾帼风采 浙江商会 IT精英

培罗成创始人史利英:做女人要自立、自强

作者: 时间:2017年05月03日 信息来源:
    昨天,许多服装界人士在朋友圈哀悼、追忆一位值得同行敬佩的女企业家——宁波市服装协会名誉会长、宁波市女企业家协会常务副会长、宁波培罗成集团有限公司创始人史利英。因病医治无效,史利英于5月1日逝世,享年73周岁。     她从一名地地道道的农家媳妇,奋斗成叱咤风云拥有亚洲第一大职业装生产企业的掌门人。在这位“全国三八红旗手”的身上,能看到淳朴耿直、吃苦耐劳、豪爽热情的“草根”甬商个性。     在2006年宁波国际服装节召开前夕,本报记者曾专访史利英,并于2006年10月19日的《宁波晚报》上刊出《史利英:魅力女强人,永远年轻心》一文。无论是做企业,还是当女人,史利英都有自己的思考和独到之处。     史利英出生于1944年5月,1984年,白手起家开始创业,办起了鄞县江六化纤劳保用品厂。1992年,她以超前的意识提出“利用名牌培罗成西服效应发展职业服装”的经营策略,将培罗成西服定位在零售市场和职业装市场两条路发展,首创“店铺定做”品牌西服。2010年,“培罗成”荣获“中国驰名商标”,中华职业装十大著名品牌。     2002年,培罗成集团成立宁波卓洋印务有限公司。2008年,成立宁波培罗成置业有限公司。2010年,培罗成与世界娱乐巨头美国迪士尼公司合作,引进迪士尼动漫等项目。在史利英的带领下,培罗成逐步发展成为以服装原创产业为主导,印刷、动漫、视频动画、创意产业园和房地产并举,多项目投资运作的大型企业。     史利英怀有强烈的企业社会责任,在做大企业、大力发展当地经济、解决大量就业人员的同时,始终不忘对员工和社会的回报,扶危济困助学,建立1000万元的“史利英助学奖学基金”,累计向社会捐款数千万元。积极倡导并带头认捐宁波女企业家圆梦基金,帮助女性创业,扶助寒门学子。慈善公益事业已成为史利英生活中不可或缺的组成部分,受到各界人士的好评和尊敬。     作为与中国改革开放共同成长的第一代杰出创业女性,中国民营经济的先行者,她的为人处事、艰苦创业、基业传承均为后人留下了丰碑。史利英曾获全国三八红旗手、全国杰出创业女性、浙江“慈善之星”、浙江省首届魅力女浙商、宁波市劳动模范、宁波市首届优秀女企业家等荣誉称号。     2006年宁波晚报记者曾专访史利英,无论是做企业、还是做女人,史利英都有自己的思考和独到之处。今天,不妨再来读读这篇报道《史利英:魅力女强人,永远年轻心》,追忆这位值得我们敬佩的宁波女企业家。     从一名地地道道的农家媳妇,到如今拥有上亿元资产的董事长、“全国三八红旗手”,在她身上依旧能看到淳朴耿直、吃苦耐劳、豪爽热情的“草根”商人个性。这位服装界女强人,给人的印象更像是一位老母亲———亲切而又慈爱。“同为人之母,人之妻,没什么差别。”     “我学历不高,1985年办起培罗成的时候,是跌跌撞撞着进入服装领域的。”当时杉杉、雅戈尔都已经存在,培罗成就在“两座大山”的夹缝中生存下来,并渐渐成长。     如今,培罗成服饰已遍布武松娱乐200多个国家和地区,成了全亚洲第一大职业装生产企业。史利英这位女强人,如何在“半边天”中脱颖而出?靠的又是怎样一种精神?     “衣服是需要人‘呵护’的”——关于培罗成情结     记者:作为培罗成的创始人,在这20多年时间里,你对培罗成品牌是否累积了很深的感情?     史利英:记得10多年前,有次坐轮船去上海,我看到一个小伙子因天气冷,和衣蜷伏睡在甲板上,但穿的竟是“培罗成”西服。于是我就托关系,替他买了铺位票,把他叫到有被子盖的三等舱休息。小伙子不解地问我,为什么对他这么好?我就告诉他,因为你身上穿的是“培罗成”品牌。说实话,那名小伙子穿着西服睡觉,让我很“肉痛”,因为西服皱过就没样子了,衣服也是需要人“呵护”的啊。     “不看剧情看着装”——关于研究服装的爱好     记者:服装款式千变万化,你是怎样琢磨的?又从什么渠道获得信息?     史利英:(笑)我家里堆满了录像带,我不看剧情看着装。因为这样既能紧跟时尚,又可以保持一颗年轻的心。我觉得,佟大为(男明星)挺有衣架子的,女装方面张娜拉和陈好的穿着比较出挑,一个可爱,另一个有女人味。     还有,我平时看新闻时也注意到,播音员的手一般都放在前面。所以他们的服装在定制时,需要把袖子做得稍靠前。通过一系列观察,我还发觉一个人在二十、三十、四十岁时的体型都不同,衣服自然也得不同。像“领袖”人物的衣服,关键要做好“领”子和“袖”子。     “厂以工人为贵,工人以厂为家”——关于职工福利     记者:作为劳动密集型的服装企业,你怎样留住员工的心?     史利英:做服装最好有10年以上工龄,因为一套西装有100多道工序,每一道都很重要。     我坚持“厂以工人为贵,工人以厂为家”。2003年的时候,我们就规定:凡是10年以上工龄员工,都可享受企业出资的旅游。至今企业已有200多人享受过这项待遇。记得两年前我带领员工去香港旅游时,在机场恰巧碰到市委书记巴音朝鲁。他得知我们也是宁波来的之后,问我们的员工是否是高、中层干部?当得知都是来自第一线的工人时,连他都感到挺吃惊的。     “用人‘德’在先,‘才’在后。”——关于用人之道     记者:在用人方面,你采取什么原则?     史利英:我一直坚持“德”在先、“才”在后的策略,一个人只有拥有良好的品德才能发挥应有的才干。     在我们培罗成大楼进来的墙上,可以看到一句话:“如果你有智慧,请你发挥你的才智;如果你没有才智请你流汗;如果你不想流汗,那么请你离开。”在培罗成,只有真正有用之才,才能留下来。     “做女人要自立、自强。”——关于女性创业观     记者:作为一个女强人,你觉得自己的魅力何在?     史利英:做女人要自立、自强,任何事情都要靠自己,无论在生活中还是在工作中,都不能有依靠他人的想法和做法,要做最真实的自己。但做了女强人,也不能锋芒太露。     现在我的两个媳妇都已经是培罗成的“元老级”员工,每天和普通员工一起认认真真工作,从不搞什么特殊化。     “企业不能一直家族化,需要智囊团”——关于家族企业管理     记者:培罗成还在不断成长,那么在今后的道路上,是否会延续现在的管理模式?     史利英:我作为第一代企业家,对企业充满了感情。如今两个儿子也大了,交班肯定是必然的事情。当初送两个儿子去日本学服装,想早日“子承母业”。     不过,企业不可能一直靠家族化生存,第二代企业家需要智囊团的帮助。我觉得企业不一定要做大,做精做强才是我所希望的。     她怀有强烈的社会责任感     慈善公益事业是史利英生活中不可或缺的部分。她怀有强烈的社会责任感,在做大企业、大力发展当地经济、解决大量人员就业的同时,始终不忘回报员工和社会,扶危济困助学:     1998年,在贵州晴隆县捐资修建培罗成希望小学;     1998年,向湖北省长江抗洪救灾捐赠166.6万元;     2002年,向宋庆龄基金会捐资100万元用于儿童文教事业;     2004年,向冯骥才民间文化基金会捐资100万元;     2006年,再次向宋庆龄基金会捐款100万元;     2009年,向鄞州区慈善总会捐资1000万元,建立“史利英助学奖学基金”,用于资助鄞州区贫困学子完成学业,以及对优秀学生的奖励……     她累计向社会捐款数千万元,积极倡导并带头认捐宁波女企业家圆梦基金,帮助女性创业,扶助寒门学子。
  1. 0人
  2. 0人
最新文章
版权和免责声明:
1.凡注有“武松娱乐企业网”的文章,均为武松娱乐企业网版权所有,未经许可不得转载或镜像;
2.未注明来源或转载自其他媒体的文章,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;如果您认为文章有可能损害您的利益或知识产权,请与我们联系。
关于我们 | About zj123 |法律声明 | 友情链接 | 建议留言 | 网站地图 | 联系我们 | 最新资讯 客服:0571-87896971 客服传真:0571-87298208 543059767 1091140425 中国电子商务网站百强 © 2002-2012 zj123.com All Rights Reserved 网监网监 浙ICP备11047537号-1
武松娱乐老虎机pt